近来,一些媒体以太钢“员工上班1个月歇3月”、“员工假日多到无事可做”等为题,对太钢进行“去产能”主题报导。报导的标题以及文中多处表述失实,对公司员工和社会公众产生了必定的误导。
为执行国家对于推动结构性变革、化解钢铁行业过剩产能的决议计划布置,太钢明确提出,在依法合规、安全安稳的准则下,在停产、阶段性停产或不满负荷的单位或工序,组织员工阶段性轮岗和内部度假。现在,该作业处于详细政策的拟定阶段。报导中的相关内容与实际情况不符。
太钢将不断深化内部变革,加速提质增效、转型晋级脚步,赶快扭亏为盈,实现继续安稳发展。