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上半年共收集岗位创新项目203项
时间:2016/7/27 来源:Http://www.cqgjc.com 作者:admin 点击:635次

  今年上半年,河钢宣钢广大职工紧密围绕“市场”和“产品”两大主题,立足产线,积极投身岗位创新实践活动,实施岗位创新项目203项,实现创效525万元,为企业挖潜增效做出了贡献。

 

  经过发动和征集,上半年共收集岗位创新项目203项。其中,“一种连铸坯干式除鳞方法”项目,实施后彻底清除了钢坯表面一次、二次氧化铁皮,提高了产品品质,减少了加热炉内氧化铁皮堆积,提高加热炉炉体寿命;“一小型冷床降温方法改进”项目,实施后改进了产品质量,大大降低了因热变形造成的冷床故障时间,提高了产量,平均每月可减少处理冷床变形停机时间3小时,年创效21.6万元;“自制压力机压装工具”项目,实施后扩展了液压锥度工具功能,具有很高的实用及推广价值,年创效15.35万元。

  为规范和促进岗位创新,提倡和鼓励广大干部职工积极踊跃地参与“万众创新”活动,今年年初,河钢宣钢制定了“岗位创新活动管理办法”,把原科协、公司工会、团委等岗位创新活动统一由技术中心牵头管理,将岗位创新工作规范化、常态化、专业化,营造了人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新的良好氛围,使广大职工的创新潜能充分释放,为岗位创新活动提供了强有力的制度保障。